求职面试一些技巧

2023年09月12日 编辑：航空工程学院

自我意识：在找工作之前，首先要了解自己，了解自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观。 只有认真审视自己，才能更好地制定适合自己的职业规划，才能更好地平衡生存与实现人生价值的关系。 这是开始事业的基础，也是人生转折点的开始。初入职场，让你少走弯路。

主要投递渠道；投简历、求职信、面试、官网投递、应聘软件

面试主要流程：自我介绍➡工作经验➡语言能力➡自己的奖项  ➡个人能力➡承诺

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1、自我介绍，一些爱好（最好从侧面突出爱好与应聘的工作,息息相关）

当有这些习惯时可以这样说；
(1）、优柔寡断➡思考周密，想事周全，做事稳重，不容易改变。

(2)、脾气急➡天生的行动派，执行力强，不容易拖延，有效推动工作。

(3)、慢热➡做事谨慎，思虑周全，顾全大局。

(4)、不爱说话➡不容易得罪人，心里有主意，良好的倾听者，好的辅助。

(5)、矫情➡感情丰富，心思细腻，共情能力强。

(6)、事多➡对自己要求高，对生活要求高。
2、提问我的经验（内涵的讲述一些能高于此工作的必要经验）

其实面试官问到这个问题的时候，重点并不只是工作经验，而是想知道应聘者如何回答， 其次，考察应聘者的性格与自信心，这个时候也很体现自己的个人能力，所以你所关注的重点应该是在如何胜任这个点上。
3、语言能力（说话要有逻辑，如果自己会多种语言的话会更吸引人）

在简历中列出语言技能的第一步是确定列出您的语言技能是否真的与您申请的工作相关。如果您感兴趣的职位不要求或不需要语言技能，那么在简历中包括您的语言技能通常是不必要的。但是，如果该工作确实指定了对某种语言的熟练程度的需求，那么表明您对该语言有经验或流利可以帮助您获得求职机会，当然您如果精通普通话，英语，法语，俄语 ，意大利语，西班牙语，克里奥尔语，阿拉伯，葡萄牙语……的话，你将是国家不可多得的人才。

4、自己的奖项（把自己比较有影响力的奖项突出出来，开头留下一个好的印象）

写荣誉时候要看应聘的岗位是什么，对应把相对有影响力的荣誉写在前面，例如你要应聘某企业的经理，你就不能把你三好学生啊，优秀团员啊一系列的荣誉写上，因为这样只能体现你是个好学生，体现不了你是个有能力的经理。

5、个人能力（说一些自己会的软件，越多越好，但要真是）

应变能力，到这个时候了大概能了解一个模糊的”背影”了。这个时候要往他想要的这个背影去描绘，如果前面说的不理想，这个时候就是最后的亡羊补牢的机会了。

能够让用人单位了解求职者的优势和长处。在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，写的重点是企业所需的能力与技能。

当然如果你知根知底，对症下药是最好的，例如对方喜欢办事简洁的，迅速的，细心的，有经验的，成熟稳重的，综合素质高的，能承受压力的，善于沟通的，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的观察力……

5、承诺（承诺公司/部门想要得到的结果）

（1）毫无疑问，此时承诺他们想得到的，想要的，就可以了。

（2）“细心”这个词在80%—90%的求职中都能起到一定的作用！

求职策略（一）：精准的求职目标

确保您清楚自己要找的工作或跳槽的目标，是想要更高的薪水，更舒适的环境，还是梦想的延续，这样才能更准确地定位您的工作或公司/部门 想加入。

求职策略 （二）：定制你的简历

花足够的时间写一份精心设计的简历，根据你希望申请的职位特别突出你的技能； 确保这个简历更快地了解您和您的技能。一定要具体到岗位，同时表达你在这方面的突出，避免简历看不懂，格式不全，没有重点。

求职策略 （三）：如何脱颖而出

求职者众多，尤其是一些薪酬高、发展前景好的工作，更重要的是展现自己的独特优势。

需要注意的问题:
（1)要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获。
（2）得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。
（3）切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。
（4）在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。
（5）不要写与申请职位没有任何关联的东西。
（6）说话要向着本职位的公司或部门。