4月13日下午，人事处在行政楼415会议室召开本学期第五次部门工作会议。会议围绕各科室工作落实情况、评建任务完成情况以及日常工作开展情况展开，人事处安阳校区全体人员参加会议，会议由人事处处长曹文龙主持。

会议伊始，劳资科、人事科两科室就近期有关工作落实情况做了详细汇报。劳资科重点汇报了工资核算、工资表结构调整以及教职工社保缴纳等相关业务完成情况；人事科重点汇报了教职工电子档案整理、新聘教职工入职手续办理以及教职工合同签订核对等工作开展情况。

随后，人事处副处长吴晨玮就部门日常工作做了安排部署，对外聘教师聘任流程，信息材料存档以及招聘工作程序改进等三个方面工作做了详细安排。她强调，要严格执行工作程序，消除工作过程中的多余环节和重复性工作，使工作的开展更加高效、便捷，从而提升整体工作效率。

最后，曹文龙处长做总结讲话，并就部门重点工作做安排部署。他强调，全体工作人员，一是要提高思想认识，高度重视评建工作开展，将评建任务时时放在肩上、事事装在心中。二是要坚持问题导向，学会在工作中发现问题、提出问题、解决问题，切实将工作做实、做细、做精。三是要加强作风建设，要敢下深水不回避、敢打硬仗不推脱，在工作中做到抓铁有痕、踏石有印，切实将个人能力体现在工作成绩上，凝结在工作成果中。

本次会议的召开，使部门人员进一步统一了思想，凝聚了共识，清晰了工作，对于部门下阶段各项工作的开展具有积极意义。会议结束后，部门人员纷纷表示将树立唯实唯先善创新、立标明尺验成效的扎实作风，努力在实干和担当中争作为、创成绩。