5月3日上午，人事处在行政楼508会议室召开2023年春季学期第六次部门工作例会，副校长马保建出席会议，人事处全体成员参加会议，会议由人事处处长曹文龙主持。

首先，副处长吴晨玮就人事处下一阶段工作作出安排部署，吴处长分别对主讲教师认定、学科带头人选聘、评建材料整理、数据更新、绩效考核、人事管理系统维护、人才引进工作等近期各项工作进行具体安排。吴处长强调，人事处全体工作人员要继续加强业务知识学习，不断提高理论水平和业务能力，明确部门各项目标任务，不断提升工作质量。

接着，副处长李亚如对人才引进、师资队伍建设以及教职工薪资核算发放等重点工作进行分析和梳理，李处长提出，两校区要加强沟通交流，通力合作，保质保量共同完成师资队伍建设目标。

随后，曹处长对前期工作进行总结，并对当下工作提出了要求。曹处长指出，当前工作处于攻坚克难阶段，均要确保思想一致、行动一致，做到数据出口统一化、工作精细化。工作任务落实上要坚持目标导向，提前做好计划，逐项落实并及时反馈。同时要提高站位，学会运用辩证思维解决实际问题。

最后，马校长进行总结讲话，马校长对人事处已经取得的工作成绩表示了肯定，同时解读了本科教学合格评估工作的重要变化，对评建工作中的重点任务进行再统筹、再部署。结合人事近期重点工作，马校长对人事处全体成员提出三点期望：一是要明晰工作重点，确保在既定时间内完成目标任务；二是要立足工作根本，细化工作任务，根据工作变化及时调整思路，随时更新工作计划；三是要加强学习，团结凝力，对标对表，以只争朝夕、真抓实干的劲头共创学校人事工作新局面。

本次会议的召开，进一步统一了思想，理清了工作思路，明确了人事处在新阶段的工作重点和前进方向，为各项工作有条不紊地进行打下了坚实的基础。